Political freedom for the general employee
DOI:
https://doi.org/10.23813/FA/2009/13/1/8Abstract
The state's strength and progress depends on the efficiency of its employees and their perseverance at work If it is characterized by adequacy, it can unleash the energies of creation and creativity, and improve the exploitation and direction of State resources and capabilities. Hence, states have tended to endorse many rights and freedoms for the public employee with the intent of Encouraging those with competence and competence to seek public employment However, the issue of the civil servant's exercise of political freedoms is still one of the problems It is provoked by the system of the public service, in which the desires of the employees and the administration conflict with it. The employees do not They continue to demand the full freedoms granted to citizens in general, and the administration seeks to restrict The public employee’s exercise of his political freedoms so that they do not conflict with his job obligations.References
١ احمد صقر عاشور – الإدارة العامة:مدخل بیني مقارن – دار النھضة العربیة–
بیروت – الطبعة الأولى – .١٩٧٩
-٢ د. ر.ب . جین – لجنة الخدمة المدنیة الأمیركیة ووضعھا في الجھاز الحكومي–
مجلة العلوم الإداریة – السنة الرابعة عشرة – العدد ٣ – .١٩٧٢
-٣ د. عبد الغني بسیوني عبد الله – النظم السیاسیة، دراسة النظریة الدولیة والحكومة
والحقوق والحریات العامة في الفكر الإسلامي والفكر العربي – منشورات الدار
الجامعیة للطباعة والنشر- بدون سنة نشر.
-٤ عبد الله لحود – جوزف مغیزل – حقوق الإنسان الشخصیة والسیاسیة – منشورات
عویدات– بیروت – الطبعة الثانیة – .١٩٨٥
-٥ د. عبد المنعم فھمي مصطفى – عمال الإدارة وحریة الرأي – دار الثقافة للطباعة
والنشر – .١٩٧٧
-٦ د. عبد المنعم محفوظ – علاقة الفرد بالسلطة – الحریات العامة وضمانات
ممارستھا– دراسة مقارنة – المجلد الأول والثاني – الطبعة الأولى _ بدون سنة
نشر.
-٧ د٠ عبد المنعم محفوظ ـ الموظفون والحكومة بین الخضوع والمواجھة ـ دار
النھضة العربیة ـ القاھرة ـ الطبعة الأولى ـ .١٩٨٦
-٨ د. علي بدیر و د. عصام البرزنجي و د. مھدي السلامي – مبادئ وأحكام القانون
الإداري – بدون سنة نشر.
-٩ د. علي عبد القادر مصطفى – الوظیفة العامة في النظام الإسلامي وفي النظم
الحدیثة – مطبعة السعادة – الطبعة الأولى – .١٩٨٢
-١٠ د. فتحي فكري – قیود تعبیر الموظف عن آرائھ في الصحف – دار النھضة
العربیة – القاھرة – .١٩٨٩
-١١ د٠ فتحي فكري ـ مبادئ قانون الوظیفة العامة ـ دار النھضة العربیة ـ .١٩٨٧
-١٢ د. محمد رفعت عبد الوھاب – مبادئ النظم السیاسیة – منشورات دار الحلبي
الحقوقیة – بیروت – .٢٠٠٢
-١٣ د٠ محمد سعید حسین أمین ـ المنھج البیني المقارن في دراسة علم الإدارة العامة ـ
كلیة الحقوق ـ جامعة عین شمس ـ دار النھضة العربیة ـ القاھرة ـ .١٩٩٥
-١٤ د. محمد سلیم محمد غزوي – الوجیز في أثر الاتجاھات السیاسیة المعاصرة على
حقوق الإنسان – مكتبة دار الثقافة – عمان – .١٩٨٥
-١٥ د. محمود أبو السعود حبیب – الموظف العام وممارسة الحقوق والحریات السیاسیة
- كلیة الحقوق – جامعة عین شمس – .١٩٩٧-١٩٩٩٦
-١٦ موریس نخلة – الحریات – منشورات الحلبي الحقوقیة – بیروت – .١٩٩٩
ثانیا / الرسائل الجامعیة
١ - محمد یحیى احمد كرج – حقوق وحریات الموظف العام – رسالة دكتوراه – كلیة
الحقوق – جامعة بیروت العربیة.
ثالثا / المجلات القانونیة والعلمیة
١ - د. عزیزة الشریف – مبدأ الحیاد الوظیفي – مجلة العلوم الإداریة – السنة الثالثة
والعشرین – العدد الأول – سنة .١٩٨٢
-٢ الوقائع العراقیة – العدد ٣٣٥٦ في ١٩٩١/٦/٣
رابعا / المواقع الالكترونیة
- www1.umn,edu/humanrts/arab/am12.html
-
www.nohr_s.org/fs/index.php?option=com_content&task=view&i
d=315&itmid=41
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2009 مجلة الفتح للبحوث التربوية والنفسية

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
حقوق النشر والترخيص
تطبق مجلة الفتح للبحوث التربوية والنفسية ترخيص CC BY (ترخيص Creative Commons Attribution 4.0 International). يسمح هذا الترخيص للمؤلفين بالاحتفاظ بملكية حقوق الطبع والنشر لأوراقهم. لكن هذا الترخيص يسمح لأي مستخدم بتنزيل المقالة وطباعتها واستخراجها وإعادة استخدامها وأرشفتها وتوزيعها ، طالما تم منح الائتمان المناسب للمؤلفين ومصدر العمل. يضمن الترخيص أن المقالة ستكون متاحة على نطاق واسع بقدر الإمكان وأن المقالة يمكن تضمينها في أي أرشيف علمي.
لمزيد من المعلومات، يرجى متابعة الرابط: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.